БИЗНЕС
Проектирование решений, обучение и супервизия L&D специалистов, поддерживающее сообщество и повышение мастерства.
Методология проектов обучения
и развития персонала для бизнеса
Katya Vysotskaya studio
Курс " LCP-методология"
10 онлайн занятий
10 сессий обратной связи
23 октября 2023
10 онлайн занятий
10 сессий обратной связи
23 октября 2023
Обучение, работающее на результат
Пять ключевых направлений, меняющих рынок обучения взрослых
- GreenRoomОнлайн мастермайнд для всех причастных к обучению взрослых. Каждая встреча – это диалог с экспертом рынка, где участники могут задавать свои вопросы. Разбираем тенденции, делимся опытом, формируем единые критерии и технологии.1
- Конкурс методистовДля экспертов отрасли L&D: методистов и методологов обучения, корпоративных тренеров, тренеров фрилансеров и всех, кто создает сценарии учебных программ и тренингов (очных, онлайн и blended learning). Конкурс помогает увидеть свои сильные и слабые стороны, получить оценку, признание коллег и стимул к развитию.2
- Курс методологииОбучение методологов, методистов и бизнес-тренеров LCP-методологии. Помогает увидеть за разрабатываемой программой людей, делать качественный анализ запроса, и на основе собранных данных создавать материал, который точно соответствует потребностям аудитории.3
- Корпоративное обучениеРазработка решений для бизнеса: от выявления потребности и проектирования программы, до подбора команды тренеров и проведения обучения, отвечающего потребностям целевой аудитории и последовательного приводящего к решению поставленных задач.4
- СупервизияИндивидуальное консультирование для специалистов отрасли L&D – анализируем программы обучения, проверяем гипотезы и находим зоны роста. Работаем над методическим мышлением и определяем стратегии дальнейшего развития мастерства.5
Екатерина Высоцкая – основатель
и идейный вдохновитель
и идейный вдохновитель
Екатерина Высоцкая
Тренер, методолог и методист, разработчик проектов обучения, создатель метамоделей, наставник и супервизор.
15 лет на рынке профессионального обучения – от роли заказчика до автора методологии разработки образовательных программ.
“Я заметила, что сообществу, да и мне лично тоже, не хватает общения с экспертами рынка. Для меня важно не только находить решения для своих прямых заказчиков, и обучать тех кто пришел на мои курсы. Я хочу делать больше и смотреть шире.
Поэтому создаю не только инструменты, но и пространство, где мы вместе по крупицам облекаем знания и методы в понятные для всех формы, чтобы на свет появилась единая общая канва”.
“Я заметила, что сообществу, да и мне лично тоже, не хватает общения с экспертами рынка. Для меня важно не только находить решения для своих прямых заказчиков, и обучать тех кто пришел на мои курсы. Я хочу делать больше и смотреть шире.
Поэтому создаю не только инструменты, но и пространство, где мы вместе по крупицам облекаем знания и методы в понятные для всех формы, чтобы на свет появилась единая общая канва”.
Принципы работы
Системный подходАнализ запроса на обучение позволяет построить содержание программы, которое закроет потребности обучаемой группы. Потребности бизнеса и ожидания целевой аудитории трансформируем в конечную точку и прокладываем к ней последовательный путь.
СтруктурированиеПрограмма обучения – это конструктор, в котором каждая деталь преследует свою цель и закрывает одну из задач запроса. Упорядочивание информации для правильного выбора техник, инструментов и форм коммуникаций – это то что мы используем сами и чему обучаем L&D-специалистов.
АдаптивностьПодбираем язык изложения и формы подачи материала для каждой конкретной аудитории. Цель обучения не просто дать новый материал, а преподнести его так, чтобы не требовалось дополнительного перевода. Сложное трансформируем в простое и наглядное, извлекая на поверхность суть и самое ценное.
Расширение границНаучное сотворчество помогает легко открывать нестандартные способы осознания реальности, что способствует системному развитию новых навыков. Тренер и наставник не просто передает знание, а формирует “поле озарения”, в котором обучаемый будет получать инсайты как в процессе, так и после завершения программы обучения.
ИнтеграцияЗнание ключевых международных и российских тренерских школ и подходов, работа с учеными, преподавателями и исследователями обеспечивают глубину погружения в предмет методологии и обучения взрослых. Создание открытого диалога с экспертами позволяет следить за развитием рынка и внедрять лучшие практики.
Факты
50
компаний
заказчиков
заказчиков
400
участников тренингов для тренеров
26
комплексных
проектов
проектов
15
лет
на рынке
на рынке
18
авторских
инструментов
инструментов
6
уникальных
концепций
концепций
Ценности и миссия
Опыт
Учитываем опыт, привычки и уровень восприятия обучаемого, ведь решая задачи бизнеса мы вовлекаем в процесс конкретного человека.
Партнерство
Мы не конкурируем, а создаем партнерства, чтобы вместе развивать рынок бизнес-обучения.
Созидание
Созидание концепции и уход от копирования и шаблонного мышления.
Анализ
Обдуманный подход к использованию техник и инструментов, на основе глубокого анализа потребностей и целей.
Отзывы коллег и экспертов
Партнеры
Фотогалерея
Блог
